Η πολιτική αμοιβών και παροχών του Ομίλου Μυτιληναίος έχει αναπτυχθεί μέσα από τη συνολική φιλοσοφία, στρατηγική και γενικότερα τους στόχους της εταιρείας μας με σκοπό να καλύψει τις ιδιαίτερες ανάγκες της κάθε εταιρείας του Ομίλου.
Στόχος ενός τέτοιου συστήματος αποτελεί η προσέλκυση, διατήρηση και περαιτέρω εξέλιξη έμπειρου και εξειδικευμένου προσωπικού που φέρουν προστιθέμενη αξία στον όμιλο. Επιδιώκουμε η πολιτική αμοιβών και παροχών να λειτουργεί ως διαρκές κίνητρο απόδοσης και βελτίωσης του προσωπικού, ενώ ταυτόχρονα με αυτόν τρόπο διασφαλίζεται η διαφάνεια και αντικειμενικότητα προς το σύνολο του υφιστάμενου προσωπικού, καθώς επίσης ενισχύεται και το ανταγωνιστικό προφίλ του Ομίλου.
Για την σωστή κατεύθυνση της πολιτικής αμοιβών & παροχών λαμβάνονται υπόψη εξωτερικοί παράγοντες, όπως η τάση της αγοράς σε αντίστοιχους κλάδους, δραστηριότητες, σε συνδυασμό πάντα με τη βαρύτητα των θέσεων και την εξειδίκευση τους, και εσωτερικοί όπως η αξιολόγηση της απόδοσης, η οποία είναι σχεδιασμένη να επιβραβεύει τους αποτελεσματικούς εργαζόμενους που συμβάλλουν στην υλοποίηση των στόχων.