MYTILINEOS HOLDINGS | 2014 Sustainability Report - page 86-87

MYTILINEOS Holdings Sustainability Report
2014
MYTILINEOS Holdings Sustainability Report
2014
82
83
The United Nations Global Compact is a commitment platform and a
practical framework for businesses which voluntarily declare their com-
mitment to serve the Sustainable Development agenda and promote
responsible business practices. It is an initiative in which businesses,
together with the UN services and with employment and social bodies,
work together to support the Compact’s principles in the areas of Human
Rights, Labour, the Environment and Anti-Corruption. Today, the UN Glob-
al Compact is the world’s largest corporate social responsibility initiative,
with more than 6,000 member businesses taking action and developing
policies to incorporate in their operations and promote these principles.
MYTILINEOS Group, has declared, since 2008, its commitment to uphold
the Ten Principles of the Global Compact, disclosing on an annual basis
its relevant performance (Communication of Progress) in the context of
its broader activity.
The table below presents the Group exposure to the Ten Principles of
the Global Compact for the year 2014, while by visiting the address:
, interested readers
can consult the Group's available its independent report, regarding the
fulfilment of
elf-As-
sessment - 2014.
9. UN Global Compact
Communication on Progress
(Advanced Level)
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
2014
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
Το Οικουµενικό Σύµφωνο των Ηνωµένων Εθνών Global Compact αποτε-
λεί µια πλατφόρµα δεσµεύσεων καθώς και ένα πρακτικό πλαίσιο δραστη-
ριοτήτων για τις εταιρείες που έχουν αυτοδεσµευτεί να υπηρετήσουν το
µεγάλο στόχο της Βιώσιµης Ανάπτυξης και τις υπεύθυνες επιχειρηµατι-
κές πρακτικές. Είναι µια πρωτοβουλία στο πλαίσιο της οποίας οι επιχειρή-
σεις µαζί µε τις υπηρεσίες των Ηνωµένων Εθνών, τους εργασιακούς και
τους κοινωνικούς φορείς συνεργάζονται για την υποστήριξη των αρχών
που ισχύουν στους τοµείς των Ανθρωπίνων ∆ικαιωµάτων, της Εργασί-
ας, του Περιβάλλοντος και της καταπολέµησης της ∆ιαφθοράς. Σήµερα,
το UN Global Compact αποτελεί τη µεγαλύτερη πρωτοβουλία εταιρικής
υπευθυνότητας του κόσµου, µε περισσότερες από 6.000 εταιρίες ως µέλη
οι οποίες αναλαµβάνουν δράσεις και αναπτύσσουν πολιτικές για να εντά-
ξουν και να διαδώσουν τις συγκεκριµένες αρχές.
Ο Όµιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ έχει δηλώσει εγγράφως, από το 2008, τη δέσµευ-
σή του στην τήρηση των δέκα αρχών του Global Compact, δηµοσιοποιώ-
ντας σε ετήσια βάση τις σχετικές επιδόσειςτου στο πλαίσιο της ευρύτερης
λειτουργίας του.
απόκρισής του Οµί-
λου στις 10 Αρχές του Οικουµενικού Συµφώνου για το 2014, ενώ στη
διεύθυνση:
,
είναι
αναρτηµένη η αυτοτελής έκθεση της κάλυψης των 21 κριτηρίων του
Global Compact Advanced Level COP Self-Assessment 2014.
. Έκθεση προόδου του
Οικουµενικού Συµφώνου
Glob lCompact (Advanced level)
Πίνακας δηµοσιοποιήσεων
σύµφωνα µε τις Αρχές του UNGC
∆Π: ∆ιοικητική Πρακτική – Κ∆: Κώδικας ∆εοντολογίας–GRI:∆είκτες GRIG4
ΟΙ 10 ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ
ΟΙΚΟΥΜΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΦΩΝΟΥ
ΤΟΥ ΟΗΕ “GLOBALCOMPACT”
Αναφορές στις ενότητες του
Κοινωνικού Απολογισµού 2014
Αναφορές στη διαδικτυακή ενότητα
Ε.Κ.Ε στην ιστοσελίδα του Οµίλου.
1
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να
υποστηρίζουν και να σέβονται
την προστασία των διεθνώς
αποδεκτών ανθρωπίνων
δικαιωµάτων.
• 7.4
(Υγεία & Ασφάλεια στην
εργασία)
• 7.6
(Ίσες ευκαιρίες &
∆ιαφορετικότητα)
• 7.7 (Κοινωνική Συνεισφορά)
• 7.9
(Παιδική & Καταναγκαστική
Εργασία)
• ∆Π:(Ανθρώπινα ∆ικαιώµατα):
/
information#tab-manage
• ∆Π: (Εργασιακές Πρακτικές):
-
labour-management-approach
• GRI:G4-HR3&G4-HR8, G4-HR9, G4-HR12, G4-SO1:
publications#tab-csr
• Κ∆ (Οµίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ):
information#tab-ethics-code
2
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να εξασφαλίζουν ότι δεν
εµπλέκονται σε παραβιάσεις
ανθρωπίνων δικαιωµάτων.
• GRI:G4-HR3, G4-HR4 & G4-HR12:
csr-disclosure-table
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
/
Suppliers_BusinessP
3
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να σέβονται την ελευθερία
του συνδικαλισµού και να
αναγνωρίζουν το δικαίωµα για
συλλογικές διαπραγµατεύσεις.
• 7.1 (Απασχόληση)
• 7.3
(Σχέσεις µεταξύ ∆ιοίκησης
& Εργαζοµένων)
• ∆Π(Ανθρώπινα ∆ικαιώµατα):
/
information#tab-ma
• GRI:G411&G4-LA4:
table
• Κ∆(Προµηθευτών &
Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPa
onduct_gr.pdf
4
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να περιορίζουν κάθε µορφή
καταναγκαστικής εργασίας.
• 7.9
(Παιδική & Καταναγκαστική
Εργασία)
• ∆Π(Ανθρώπιν
information#tab-management-approach
• GRI: G4-HR6:
• Κ∆ (Οµίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ):
/
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPa
5
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να
περιορίζουν κάθε µορφή της
παιδικής εργασίας.
• 7.9
(Παιδική & Καταναγκαστική
Εργασία)
• ∆Π(Ανθρώπινα ∆ικαιώµατα):
information#t
• GRI: G4-HR5:
• Κ∆(ΟµίλουΜΥΤΙΛΗΝ
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλ
NS/
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
6
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να περιορίζουν κάθε µορφή
διάκρισης σε σχέση µε την
απασχόληση.
• 7.1 (Απασχόληση)
• 7.2 (Συνθήκες Εργασίας)
• 7.5 (Εκπαίδευση & Εξέλιξη)
• 7.6
(Ίσες ευκαιρίες &
∆ιαφορετικότητα)
• ∆Π (Εργασιακές Πρακτικές):
labour-mana
• GRI: G4-HR3:
• Κ∆(ΟµίλουΜΥΤΙΛΗΝ
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
7
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να
υποστηρίζουν µια προσέγγιση
προβλεπτικής διαχείρισης
των περιβαλλοντικών
προκλήσεων.
• 6.2 (Υλικά και Πρώτες Ύλες)
• 6.3 (Ενέργεια)
• 6.4
(Εκποµπές Ατµοσφαιρικών
Ρύπων)
• 6.7 (Νερό)
• ∆Π: (Κλιµατική Αλλαγή & Προστασία του Περιβάλλοντος):
-
change/csr#tab-climate-change-management-approach
• GRI:G4-EC2,
G4-EN27 &G4-ΕΝ31:
csr-disclosure-table
• Κ∆ (Οµίλου ΜΥΤΙΛΗ
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλ
NS
/
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
8
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να υποστηρίζουν
πρωτοβουλίες προώθησης
της περιβαλλοντικής
υπευθυνότητας.
• 6 (ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ ΕΠΙ∆ΟΣΗ)
• GRI:G4-EN11, G4-EN12, G4-13, G4-EN14,G4-EN28, G4-EN29,
G4-ΕΝ31, G4-EN34:
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
9
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να
ενθαρρύνουν την ανάπτυξη
και διάδοση των φιλικών για
το περιβάλλον τεχνολογιών.
• 6.2 (Υλικά και Πρώτες Ύλες)
• 6.3 (Ενέργεια)
• 6.6
(∆ιαχείριση Στερεών & Υγρών
Αποβλήτων )
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών
Οµί
ONS
/
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
• GRI :G4-EN27 &
G4-ΕΝ31:
-
disclosure-table
10
η
:
Οι επιχειρήσεις οφείλουν
να εργάζονται ενάντια σε
κάθε µορφή αδιαφάνειας
συµπεριλαµβανοµένης και
της διαφθοράς.
• 7.8 (Ενίσχυση της ∆ιαφάνειας)
• ∆Π (Ενίσχυση της ∆ιαφάνειας):
information
• GRI:G456, G4-SO3 &
G4- SO5:
disclosure-table
• Συνεργασίες µε άλλους φορείς:
standards/about-corporate-social-responsibility
• Κ∆(ΟµίλουΜΥΤΙΛΗΑ
information#tab-ethics-code
• Κ∆(Προµηθευτών & Συνεργατών Οµίλου):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_gr.pdf
Table of disclosures in accordance
with the UNGC Principles
DMA: Disclosure Management Approach - CoC: Code of Conduct - I: G4 Indicators
THE 10 PRINCIPLES OF
THE UN “GLOBAL COMPACT ”
References to
Sustainability Report 2014 sections
References to
Group’s website CSR Section
1
st
:
Businesses should
support and respect the
protection of internationally
proclaimed human rights.
• 7.4 (Occupational Health
& Safety)
• 7.6 (Equal Opportunities
& Diversity)
• 7.7 (Social Contribution)
• 7.9 (Child & Forced Labour)
• DMA: (Human Rights):
/
information#tab-manageme
• DMA: (Labour Practices):
labour-management-appro
ach
• GRI: G4-HR3 & G4-HR8, G4-HR9, G4-HR12, G4-SO1:
publications#tab-csr-disclosure-table-2014
• CoC (Code of Ethics):
ethics-code
2
nd
:
Businesses should make sure
that they are not complicit in
human rights abuses.
• GRI: G4-HR3, G4-HR4 & G4-HR12:
-
csr-disclosure-table-210
• CoC (Suppliers & Business partners):
/
Suppliers_BusinessPartnersCodeofCond
3
nd
:
Businesses should uphold the
freedom of association and
the effective recognition of the
right to collective bargaining.
• 7.1 (Employment)
.3 (Management – Employee
relations)
•DMA: (Human Rights):
/
information#tab-manageme
•GRI: G411 & G4-LA4 :
disclosure-table-20
14
•CoC (Suppliers & Business partners):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_en.pdf
4
th
:
Businesses should uphold
the elimination of all forms
of forced and compulsory
labour;
• 7.9 (Child & Forced Labour)
• DMA: (Human Rights):
s.gr/en-us/safeguarding-of-human-rights/
information#tab-manageme
• GRI: G4-HR6:
table-2014
• CoC (Code of
-
ethics-code
• CoC (Suppliers & Business partners):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofCond
5
th
:
Businesses should uphold
the effective abolition of child
labour.
• 7.9 (Child & Forced Labour)
• DMA: (Human Rights):
/
information#tab-manageme
• GRI: G4-HR5:
-
table-2014
• CoC (Code of Ethics):
ethics-code
• CoC (Suppliers & Business partners):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofCond
6
th
:
Businesses should
uphold the elimination of
discrimination in respect of
employment and occupation.
• 7.1 (Employment)
• 7.2 (Work Conditions)
• 7.5 (Training & Development)
• 7.6 (Equal Opportunities
& Diversity)
• DMA: (Labour Practices):
-
labour-management-appro
ach
• GRI: G4-HR3:
table-2014
CoC (Code of Ethics):
-
ethics-code
CoC (Suppliers & Business partners):
ww
li rs si ss rt rs
f
ct en.pdf
th
:
Businesses should support
a precautionary approach to
environmental challenges.
• 6.2 (Raw & Other Materials)
• 6.3 (Energy)
• 6.4 (Emissions)
• 6.7 (Water)
DMA: (Climate Change and protection of the environme
limat - hange/ sr#tab limat ch ge- a agement-approach
G4-EC2,
G4-Ε 31
:
b-
i l
t l -2014
• CoC (Code of Ethics):
ethics-code
• CoC (Suppliers & Business partners):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_en.pdf
th
:
Businesses should undertake
initiatives to promote greater
environmental responsibility
• 6 (ENVIRONMENTAL
PERFORMANCE)
G4-E 1, G4-E 12, G4-13, G4-E 14,G4-E 28, G4-E 29,
.
-2014
• CoC (Suppliers & Business partners):
ww
Suppliers_BusinessPartnersCodeofConduct_en.pdf
th
:
Businesses should encourage
the development and diffusion
of environmentally friendly
technologies.
6.2 (Raw & Other Materials)
6.3 (Energy)
6.6 (Management of solid and
liquid waste)
CoC (Suppliers & Business partners):
/
liers_ si ess art ers odeof o d ct_en. f
I: 4-E 27 G4-Ε 31:
-
disclosure-table-2014
th
:
Businesses should work
against corruption in all its
forms, including extortion
and bribery.
• 7.8 (Strengthen Transparency)
DMA (Strengthening Transpar
arency/
i f
ti
G456, G4-SO3 & G4-SO5:
-
-2014
Collaborations with other orga
initiatives-and-standards/about-corporate-social-responsibility
• CoC (Code of Ethics):
-
ethics-code
• CoC (Suppliers & Business partners):
Suppliers_BusinessPartnersCodeofCond
1...,66-67,68-69,70-71,72-73,74-75,76-77,78-79,80-81,82-83,84-85 88-89,90
Powered by FlippingBook